Liderii celor mai mari companii și corporații din lume insistă asupra ideii de stabilire a obiectivelor ca fiind un pas esențial în realizarea acestora.
îți crești încrederea în tine
dezvolți onestitatea și integritatea atât la nivel personal cât și în relație cu ceilalți
oferi "combustibil" minții și claritate comportamentelor tale
dai direcție vieții tale
îți pui ordine în viață și descoperi care sunt prioritățile și lucrurile cu adevărat importante pentru tine
te disciplinezi să acționezi în baza a ceea ce este cu adevărat pentru tine în loc să te pierzi făcând lucruri inutile
înveți cum să aliniezi obiectivele pe care le ai la propriile valori
Exerciții practice pentru a integra informația și pentru ca tu să știi cum să o folosești pe viitor
Creierul funcționează în primul rând pe baza sistemelor noastre senzoriale (imagini, sunete, senzaíi).
Modelul NLP de stabilire al obiectivelor ține cont de acest aspect prin crearea de obiective pe baza acestor caracteristici senzoriale.
Doar că stabilirea unui obiectiv care să întrunească toate caracterisiticile senzoriale nu este suficient. Știai asta?
Creierul nostru nu folosește doar sistemele senzoriale, ci ține cont și de semnificația cuvintelor și modul în care etichetăm ceea ce vedem, auzim și simțim.
Din acest motiv, modelul NLP de setarea al obiectivelor se aigură de faptul că limbajul pe care noi îl folosim este folosit în așa fel încât să ne conducă neurologia și fiziologia spre obținerea scopului propus.
Caracterisitica de bază a modelului NLP de setare al obiectivelor este faptul că facilitează concentrarea pe ceea ce vedem, auzim și simțim în interiorul nostru, iar în momentul în care facem acest lucru, atenția noastră se va îndrepta către resursele interne și externe necesare pentru atingerea scopurilor.
- ce blochează realizarea obiectivelor
- ce este fxibilitatea mentală și cum să o obții
- care este atitudinea mentală corectă
- principii de bază ale gândirii de creștere
- șansă vs noroc
- întrebări necesare pentru setarea obiectivelor
- exercițiu practic pe baza "Celor 4 întrebări cheie"
- Mintea conștientă vs mintea subconștientă
- sabotatorul intern
- cum faci schimbarea din interior către exterior
- de la "generalități confuze" la obiective precise
- cum se setează corect obiectivele?
- greșeala pe care o fac cei mai mulți oameni
- Exercițiu de setare a obiectivelor
- Exercițiu de vizualizare pentru stabilirea și realizarea obiectivelor.
Fire optimistă, creativă şi deschisă la nou, sunt interesată de optimizarea şi îmbunătăţirea relaţiilor şi comunicării interumane. Îmi plac oamenii, ador lucrurile bine făcute şi pun pasiune în ceea ce fac. Consider că sunt cele mai bune metode de a te cunoaşte şi de a te face să te simţi bine cu tine însuţi. Pot spune că aceste lucruri mă caracterizează, sunt cele care mă determină să mă autoanalizez mereu şi să mă dezvolt continuu.
Accept provocările contructive în direcţia mea de drum, ştiind că doar ieşind din zona de confort pot progresa. Pasionată de educaţia non-formală, mă concentrez mereu pe nevoile clienţilor şi pe dezvoltarea unor soluţii personalizate pentru obţinerea rezultatului dorit! Citatul preferat: “Singura modalitate prin care poţi face lucruri extraordinare este să iubeşti ceea ce faci”.
S.C. MTC Master for Life S.R.L.
Adresa: Str. Martir Al. F. Suteu, Nr. 1, Timisoara, Romania
CUI: 35887186
NRC: J35/1008/30.03.2016
Tel: 0763 945 529